기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오

기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오  내용 회사는 고객에게 상품이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하기 위해 제한된 자원을 투자하는 조직이다. 자원이 무한했다면 오늘처럼 경쟁력 있는 시장은 없었을 것이다. ​ 하지만 우리가 사는 세상은 자원과 사람이 무한하지 않다. 따라서 기업은 최대한의 성과를 얻기 위해 자원을 가장 효율적으로 사용한다. ​ 인적자원 관리 역시 비슷한 관점에서 효율적인 운영이 필요하다. 기업에 적합한 인재를 선정해 적재적소에 배치해 근로자의 임금에서 최대한의 이익을 이끌어내는 것이 인재경영의 목표가 될 것이다. ​ 하지만 직원을 고용하는 것은 또한 엄청난 노동 비용이다. 또한 인간은 다른 자원과 달리 회사가 직원을 고용했다고 해서 마음대로 통제할 수 있는 대상이 아니다. ​ 한국경영자총협회에 따르면 기업들은 신입사원을 선발해 교육에 평균 6000만원을 쓴다. 따라서 신입사원은 회사가 지급하는 임금 외에 교육비 명목으로 추가 비용이 발생하게 된다. 이는 이익을 추구하는 기업들에게 매우 부담스러운 비용이다. ​ 이러한 문제들을 완화하기 위한 가장 효과적인 대안은 기존 직원들의 교육과 훈련이다. 기존 직원들은 이미 실습에 적응했고 신규 직원보다 적은 투자로도 높은 성과 향상을 기대할 수 있다. ​ 현재의 일자리를 유지하면서도 더 많은, 더 넓은 일자리 영역을 감당할 수 있는 인재를 육성하는 것이 신입사원보다 수월하다는 얘기다. 따라서 투자비용과 결과의 산출 측면에서 교육훈련이 반드시 이루어져야 한다.