군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

군 가산점제도가 공정하지 못하고 폐지되어야 하는 이유는 무엇이라고 생각하는지 기술하시오  내용 우리는 군 가산금 제도를 부활시켜야 할까요 나는 그 주제에 대해 반대 입장을 취하고 싶다. 나는 현대 사회에서 군 가산금 제도의 부활이 필요하다고 생각하지 않는다. 군 가산점제는 과거 일정한 의미와 역할이 있었을 수 있지만, 현재의 사회적군사적 역할, 장병들의 삶과 직결된 문제 등을 고려하면 군 가산점제 부활은 부작용을 낳을 수 있다. 군 가산점 제도를 부활시켜야 하는가라는 주제는 매우 흥미롭고 논란이 많은 주제이다. 군 가산점제는 군인의 헌신과 희생을 인정하고 보상하는 방식으로 도입됐지만 현대사회의 변화와 함께 그 필요성과 실효성에 의문이 제기되고 있다. 따라서 군 가산점제 부활에 반대하는 입장을 취하고, 다양한 관련 이유와 사례를 분석하고자 한다. 현대 사회에서는 전문성과 능력을 갖춘 인재가 중요하다. 군 가산금 제도는 군 복무자에게 일정한 혜택을 주는 것으로 시작됐지만 군인의 전문성이나 능력과는 무관하다. 따라서 군 가산점제의 취지가 사회가 요구하는 인재와 일치하지 않는 경우가 많다. 전문가인 유민하 교수는 다음과 같이 말했다. 군 가산점 제도는 현대 사회가 요구하는 전문성과는 거리가 멀다. 군인들의 뛰어난 군사력과 리더십을 인정받아야 하는데, 이를 군의 보너스로 평가하고 다른 분야의 경쟁에 유리하게 보는 것은 타당하지 않다. 군 가산점 제도의 부활은 군 복무를 마친 사람들에게 일정한 혜택을 준다는 취지에서 시작된다. 그러나 이는 다른 진로를 택하려는 젊은 세대에게 선택의 폭을 제한하는 요인이 될 수 있다. 예를 들어 대학 진학이나 취업을 원하는 청년들은 군 가산금 제도 때문에 먼저 군에 입대해야 한다면 미래에 대한 선택권이 제한적일 수 있다. 이와 관련해 이유진 교수는 다음과 같이 지적한다. 군 가산점 제도의 부활은 젊은 세대의 진로 선택을 제한할 수 있는 요인이 될 수 있다…
군 가산점 제도의 부활은 …