국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오

국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오  내용 외국인 근로자들은 언어 소통의 어려움, 업무 적응의 어려움, 사회적 편견 및 차별 대우, 임금 체불, 산재 사고 위험 등 다양한 고충을 겪고 있다. 특히 그들에게 가장 큰 스트레스 요인은 바로 ‘문화적 차이’다. 자신들을 이방인 취급하고 무시하는 듯한 태도 때문에 상처를 받고 소외감을 느끼는 사례가 빈번하다. 또 일부 사업장에서는 최저임금에도 못 미치는 급여를 지급하거나 초과 근무 수당을 주지 않는 등 불법적인 행태를 저지르는 곳도 있어 개선이 시급하다. 외식 문제는 한국에 거주하는 외국인 노동자들이 경험하는 문화적 차이로 볼 수 있다. 한국은 조직 간 단합과 연합을 중시하기 때문에 회식 문화가 중요하다. ​ 대부분의 외국인 근로자들이 조직 내 회식문화에 어려움을 겪고 있지만 대부분 외국인 근로자들에게 해결되지 않고 수용되고 있다. ​ 예전에 잡지에서 외국인 노동자들의 인터뷰를 본 적이 있다. 한 외국인 근로자는 "이슬람이라 술을 마시지 않는데 상사와 동료들이 자꾸 술을 권해서 힘들다." 또 다른 직원은 "처음 회식 때 한국인 동료가 술을 계속 권했는데 싫다고 하면서 술을 마셨다." 그러면서 "나이가 어려서 술을 못 마시고 마음이 상했다"고 놀렸다고 한다. 그 후 점차 한국인 동료들과의 저녁 식사 횟수가 줄어들었고, 이후에는 외국인 근로자와 한국인 근로자가 별도의 저녁 식사를 하게 되었다. ​ 모든 외국인 근로자들이 외식 문화로 고통받는 것은 아니지만 개인차에 따라 한국 문화로 고통받고 있다. ​ 두 번째는 임금 문제다. 외국인 노동자들이 가장 힘들었던 것은 임금 문제였다. 이와 같이 경제적 이유는 다른 상황에서 견뎌야 할 중요한 요소이다. ​ 그는 돈을 벌기 위해 한국에 왔기 때문에 문화적 차이를 견뎌냈…
​ 그는 돈…