21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 어떤 것이라고 생각하는지 기술하시오

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 어떤 것이라고 생각하는지 기술하시오  내용 21세기 환경에 맞는 지도자의 태도는 단체로 일할 때 단결력을 발휘하면서 개인의 개성을 존중하는 역할이라고 생각한다. 나는 전 리더가 그룹 이미지를 만들고 멤버들이 따라 할 수 있을 정도로 강한 카리스마를 갖는 것이라고 생각한다. 그러나 현대의 지도자들은 다양한 정보를 다루고, 다양한 전공을 가진 모든 사람들을 포용할 수 있다. 하지만 조직을 교란시키지 않는 힘을 가진 사람들이 지도자가 되어야 한다고 믿는다. 즉, 사람들 앞에서 이끌어주는 사람이 아니라 뒤에서 응원해주는 리더가 필요하다. 이 지도자들은 개인의 의견을 자유롭게 받아들이고, 창의성을 보호하며, 주제에서 벗어난 말을 하거나, 한 사람이 발언권을 얻지 못할 때 조정한다. 어떤 면에서는 지도자이자 중재자 역할을 한다. 21세기는 다양한 정보화 아이디어와 한 사람이 다양한 분야에서 전공할 수 있는 시대다. 그런 만큼 열린 자세와 열린 마음으로 많은 사람들의 이야기를 들을 수 있어야 한다. 이와 같이 집단이나 조직이 붕괴되거나 사회적 기준으로 개인이 아닌 사람들이 목소리를 얻기 어려울 수 있으므로 이를 적절히 전개하여 집단에 요구되는 개성을 형성하는 능력도 필요하다. 낡은 카리스마만으로는 부족한 부드러운 카리스마와 조정력을 갖춘 리더가 필요하다.