업무천재가 된 토리오 독후감

업무천재가 된 토리오 노무라 마사키 주어진 제약 하에서 빠른 시간 안에 결과를 만들어내야 하는 업무수행능력을 갖추기 위해서, 현대를 살아가는 우리들은 모두 ‘수퍼맨’또는 ‘원더우먼‘이 되어야하는 상황에 처해 있다. 빠른 업무수행을 위해서 갖추어야 할 ’기본‘이 너무나 많아진 것이다. 영어는 기본이고 ‘제2외국어’도 알아야 한다고 강조하고 있다. 컴퓨터를 자유자재로 사용해야 하는 것은 물론이고 유비쿼터스 시대를 대비하여야 한다고 한다, 시간관리, 인맥관리, 기획력, 프리젠테이션 능력 등 업무 처리를 위해 필요한 능력은 당연히 갖추어야 하는 데다 맞벌이 부부가 늘어나면서 육아법 정도는 필수로 숙지하여야 한다. 그러나 이런 ’기본‘을 모두 갖추고 활용하는 사람이 과연 몇이나 될까 이 책의 주인공은 어디서나 볼 수 있고, 일하면서 누구나 느끼는 고민을 안고 있으며, 누구라도 경험할 수 있는 실패와 좌절에 괴로워하는 30세의 ‘토리오’라는 사원이다. 그 주인공이 실의에 빠진 채 떠나는 야간 기차 여행에서 이야기는 시작된다. 토리오는 자신의 업무에서 다음과 같은 이유로 실패를 맛보게 된다. 이는 토리오로 대표되는, 우리가 흔히 겪게 되는 실패의 패턴이기도 하다. 1. 해야 할 일보다 하고 싶은 일을 먼저 했다. 2. 약속시간을 지키지 않는다. 3. 예상 밖의 일이 발생하면 현장에서 우왕좌왕한다. 4. 자기중심적 사고에 의하여 상대방의 입장을 충분히 고려하지 않는다. 5. 시간이 부족하여 충분히 설명하지 못한다. 6. 상대방과 오가는 대화가 순조롭지 못했다. 이러한 실패의 패턴을 극복하고, 이 책에서 말하는 업무천재가 되기 위해서는 ‘`단계적 실행력`’이 필요하다. 그러나 `단계적 실행력` 이라는 말 자체가 애매모호하다. ‘영어 능력’이란 영어를 말하고 쓰는 능력, ‘협상력’이란 미팅이나 협상을 능숙하게 매듭짓는 노하우 등이라고 쉽게 생각할 수 있으나 ‘`단계적 실행력`’ 이란 사람에 따라 다르게 느낄 수 있다. 그렇다면 `단계적 실…
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