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설득의 법칙
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요즘 MZ세대의 성향 때문에 상사들이 일을 시키기 어렵다는 말을 많이 듣는 것 같다. 지금 본 신입사원은 신입사원 때와 정말 다르다는 생각도 든다. 하지만 나는 다른 의견을 가지고 있다. MZ세대는 내 또래처럼 생각하는 사람들, MZ세대처럼 행동하는 내 또래의 사람들을 자주 본다. 환경이 변할수록 개인을 중시하는 경향이 강해지는 것은 사실이지만, 나이를 보고 사람을 판단하는 것은 쉽지 않다고 생각한다. 그래서 누군가와 대화를 할 때는 그 사람의 배경과 나이를 최대한 배제하고 그 사람 자신을 보면서 대화를 해야 한다고 생각한다. 입사한 지 10년이 넘었지만 여전히 부서 내 막내이고, 아내가 현재 리더 자리를 맡아 후배들을 이끌고 있다. 아내가 자주 하는 말은 혼자서 일하니 정말 편했다는 것이다. 성격이 다른 사람들을 이끄는 것은 정말 어려운 일인 것 같다. 그렇다면, 어떻게 하면 사람들의 마음을 더 잘 열 수 있을까 내가 이번에 읽은 책은 이 문제에 대한 답을 주었다. 이 책의 제목은 설득의 법칙이고 저자는 베스트셀러인 마음의 법칙을 쓴 팔키르키츠라는 사람이다. 아내가 [마음의 법칙]이라는 책을 …