리더의 말 그릇 독후감

 리더의 말 그릇  본문 한 조직의 리더의 영향력은 그가 사용하는 말 그릇에서 나온다. 그래서 리더들은 자신의 말 그릇을 키워 그 안에 사람을 담는 법을 숙달하고 연습해야 한다. 인류의 새로운 세대의 등장했다. 이에 따라 매출 방식의 변화가 발생하였고 또한 코로나19로 인한 전혀 다른 일처리 방식과 삶의 모습이 완전히 뒤바뀌어 버린 예상하지 못한 변수들이 지속적으로 발생하고 있다. 이제는 더 이상 기존의 가치와 통념들이 유효하지 않은 시대가 된 것이다. 이런 시대에 가장 필요한 것은 타인과 세상을 담을 수 있는 ‘리더의 말 그릇’이라고 저자는 강조한다. 한 조직의 리더의 영향력은 기술이 아니라 그 자체의 존재감으로 하는 것. 그 리더가 무엇을 경험하였고 그로부터 어떤 교훈을 배웠으며, 그것이 선택과 의사결정에 어떤 영향을 미치는가에 대해서 충분히 이해할 때 비로소 리더의 아우라가 생긴다고 말한다. 세상의 수많은 리더들이 갈등을 키우지 않기 위해 간접적 무시를 동반하고 ‘회피의 대화’ 또는 직책이나 경력 지식과 정보의 힘으로 상대를 몰아붙이는 ‘힘의 대화’에 빠지는 경향이 있다. 그래서 리더들이 소통과 성과의 두 가지 모두를 성취하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 그러기에 리더에게는 존중과 성장을 기본으로 하는 말 그릇이 필요하다. 이제 리더와 팔로워의 구분이 점점 더 모호해지고 결국 모두가 리더가 되는 세상이 도래하게 될 것이다. 이런 시대에 나는 리더의 말 그릇을 배워 소통과 성과 두 마리의 토끼를 모두 잡아보고자 한다. 그렇다면 무엇이 리더의 차이를 발생시키는 것일까 그리고 그런 결정적인 순간과 말 한마디를 통해 우리는 리더의 말 그릇을 알게 된다. 이 책은 단순히 리더들에게 말을 잘 하는 비법을 알려주는 책이 아니다. 사람마다 자신이 가지고 있는 말 그…
그렇다면 무엇이 리더의 차이를 발생시키는 것일까 그리고 그런 결정적인 순간과 말 한마디를…