따뜻한 변화 에너지 소통 독후감

따뜻한 변화 에너지 소통 저자 : 박태현 ... ‘막히지 않고 잘 통함 또는 생각하는 바가 서로 통함’으로 정의 되어진다. 최근 소통이 안 되어 참 말이 많은 사회를 지내고 있으며, 소통이 아닌 불통으로 대화와 공감은 찾아보기 어렵고 서로의 이기를 향한 목적에 맞는 사람끼리 소통이 아닌 이기주의로만 시대가 흐르고 있는 것은 아닌지 걱정스럽다. 저자 박태현은 참 놀라운 시각을 가지고 있는 것 같다. 어렸을 때 누구나 접했을 그림형제의 ‘브레멘 음악대’의 등장 동물을 의인화 하여 사람의 성격을 네 가지 유형으로 나누고 이야기를 전개해 나간다. 당나귀는 신뢰를 갈망하는 ‘퍼니’ 강아지는 싸랑을 열망하는 ‘로티’ 수탉은 열정을 분출하는 ‘보이스’ 고양이는 최고를 추구하는 ‘익스퍼’로 하여 주인과 소통이 원만히 이루어지지 않아, 주인을 떠나 당나귀 ‘퍼니’와 함께 브레멘으로 갔다가 자신이 추구했던 삶과 주인의 욕구와의 불협의 원인과 조율 방법을 자아성찰을 통한 발견으로 주인과 원활한 소통과 신뢰 그리고 자신이 진정 원하는 것을 이루어 나가는 내용으로 글을 전개해 나가고 있다. ○ 네가지 유형 관계지향형 ‘퍼니’ 신뢰관계를 형성 속 깊은 대화 협력 관계속에 일이 원만히 이루어지리라 생각 조직충성형 ‘로티’ - 상사에게 인정받고 싶어함 상사가 관심 갖는 일을 하고 싶어함 자기가 하고 있는 일을 상사가 어떻게 생각하는지 늘 궁금 종종 동료들을 극복해야 할 경쟁자라 생각 가치지향형 ‘보이스’ 모든 것을 걸고 하고 싶은 일을 함 마니아라는 소리를 종종 들음 일을 통해 얻는 부와 명예보다는 일 자체가 주는 즐거움과 보람이 중요 하고 싶은 일 외에 다른 일에는 별 관심을 갖지 않음 성장추구형 ‘익스퍼’ 역량을 개발하여 현재 또는 가까운 미래에 명성을 얻고 싶어함 역량을 개발하기 위해 꾸준히 노력 구속되거나 얽매어 있는 상황을 싫어하고 자유로움을 추구 성취욕구가 강함 ○ 리더쉽 유형 실수하는 리더 성공하는 리더 활력을 …
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