괜히 끌리는 사람들, 호감의 법칙 50 독후감1

괜히 끌리는 사람들, 호감의 법칙 50
 내용
성공의 성패는 그 사람에 달려 있으며, 그런 사람을 움직이는 데 가장 큰 힘을 발휘하는 것이 좋은 느낌이라고 책은 주장한다. 그는 나를 좋아하기 때문에 나와 함께 일하고 싶어하고, 나를 일에 맡겨도 마음이 편하다. 그는 또한 호감이 가는 사람이 되기 위해서는 사람들에게 호감이 가는 사람이 되기 위해 자신의 모습을 너무 많이 보여선 안 된다고 말한다. 자신감은 자연스럽게 호감도로 연결돼야 한다는 것이다. 그는 다른 사람들에게 호감을 받기 위해서는 감정을 조절하고 외모를 꾸미고 밝고 건강한 에너지를 보여줄 수 있어야 한다고 말한다. 저자는 이 책에서 10가지 범주로 좋아요를 설명하며 리더형 좋아요에서 가장 중요한 것은 자신감이고 유머형 좋아요에서는 감각과 타이밍이 중요하며 겸손한 좋아요에서는 경청과 칭찬의 무기가 매우 중요하다고 언급한다. 또한 아이디어형 좋아요는 독서, 다산, 다양한 활동 등 많은 것들이 뒷받침되어야 하며 항상 관점을 바꾸는 습관을 들여야 한다고 한다, 그리고 당신이 하고 있지 않은 일을 하고 있는 사람처럼 갈망하는 타입을 개발하기 위해서는 인내심을 가지고 경험이나 지식을 축적해야 한다는 것이다.
정보가 넘쳐나고 평균적인 교육이 증가하는 시대에 살고 있다.그리고 업무능력도 고도화되고 있는 만큼 호감도 경쟁력을 통해 경쟁력을 키워야 하는 시대다. 느낌이 좋은 사람들에게는 기회가 많이 주어지고, 함께 일하고 싶고, 일을 맡겨도 마음이 편하다. 물론 실력 차이가 심하면 그 사람에게 기회가 주어지지만, 비슷하면 내가 좋아하는 사람에게 주는 것이 인간의 본성이라고 생각한다. 그렇다…