산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

Ⅰ. 서론

산업심리학은 조직 내에서 인적 자원을 최대한 효과적으로 활용하고, 개인의 직무 수행 능력과 조직 내 상호작용을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 산업심리학은 인간 행동과 관련된 여러 분야를 다루고 있다. 산업심리학의 범위는 다양한데, 이는 인간의 행동과 관련된 다양한 요소를 다루기 때문이다. 예를 들어, 인간의 인격, 인지, 모티베이션, 성격, 인간관계, 의사소통, 리더십 등 조직 내에서 인간이 수행하는 모든 활동과 관련된 영역을 다룬다. 이러한 영역은 산업심리학이 다루는 주요 범위 중 일부일 뿐이다.
우리 주변에서 산업심리학은 다양한 분야에서 적용되고 있다. 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업심리학적 이론과 방법론이 적용되고 있다. 이에 본론에서는 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 구체적으로 알아보고, 내가 가장 관심을 가지고 있는 영역과 그 이유에 대해서 서술해보고자 한다.
Ⅱ. 본론

1. 산업심리학의 정의

산업심리학은 일과 조직에 관한 인간의 행동, 경험…(생략)