본문/내용
Part 1. 면접 전형 방식
[1차 면접]
■PT 면접: 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 5분, 주제 사전 공지·제출/ 발표 후 PT내용 질문 + 인성질문
■세일즈면접(UB직군): 개별면접/ 면접관 2명(실무진)/ 15분 소요, 준비 10분/ 지정 상품자료를 읽은 후 영업 롤플레잉
■직무역량면접(UB외 직군): 3인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문
※ UB: PT면접, 세일즈면접 (UB: Universal Banker, 개인·기업금융, 자산관리)
※ IB : 직무역량면접, 영어 PT (발표 5분, 준비 10분/ 당일 지정 PT주제 제시)
※ 글로벌: 직무역량면접, 언어역량 면접
※ IT직군 : 실무면접, PT면접
[2차 면접]
■임원면접: 3인1조/ 면접관 3명(임원진)/ 50분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문 + 기술질문
※ 채용연계형 인턴의 경우 1차면접] 인턴십 후 2차면접 실시
[기업개요]
국민은행은 1963년 서민경제 발전을 위한 국민은행법에 따라 설립된 후 1995년 민영화되었다.
대동은행 및 한국장기신용은행 인수합병, 2001년 주택은행과 합병해 국민은행으로 재출범했다.
이후 국민은행은 소매금융(개인금융) 강점을 살리기 …