본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

Ⅰ. 서론


직무분석은 직책과 책임, 직급관계, 직책조건, 직급 간 자격을 결정하는 방법 또는 절차입니다. 또한 직무에 관한 상세한 조사를 통해 직무에 대한 정확한 정보를 제공합니다. 아울러 직무특성에 관한 각종 중요한 정보를 수집하고 관리목적에 따라 직무별 사실을 기술합니다. 또한 직업별로 필요한 지식, 기능, 자격, 특성 간의 차이를 명확히 하고 수행할 업무 정보를 파악하는 체계적인 과정입니다. 누가 언제 왜 어디서 어떻게 임무를 수행하는지 명확히 제시하는 것도 직무 특성에 맞는 합리적인 인적 자원 관리의 기초입니다. 직무분석은 채용과 선발, 훈련과 발전, 노사관계, 임금관리, 인적 자원 교육 등에 중요한 정보를 제공하는 인력자원 관리의 중요한 요소입니다. 이에 따라 본론에서는 필자의 지인 중 부동산중개인의 직무분석을 통해 직무설명과 직무명세서를 작성하여 직무분석에 대한 이해를 높이고자 합니다.

Ⅱ. 본론

1. 부동산중개인 직무기술서
직무명: 부동산중개인
작성일자: 2023.09.00
직무담당자: 최ㅇㅇ
소재지: 서울특별시
소속부문: ㅇㅇ부동산
승인:
소속부서: 부동산 중개
직무담당자: 이ㅇㅇ
차상위 직위: 대…