노인의 고용 문제와 실태를 설명하고 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요

Ⅰ. 서론

한국 사회의 고령화가 가속화되고 있습니다. 우리나라가 2048년까지 세계에서 가장 고령화 된 나라가 될 것이라는 전망이 나오고 경제협력개발기구(OECD) 노인 빈곤율도 경제협력개발기구(OECD) 평균의 3배에 달해 대책 마련이 시급합니다. 이러한 고령층 구성은 현재 은퇴 후 2차 생활을 시작하는 베이비붐 세대가 주도합니다. 그 중 1955년대와 1960년대에 태어난 상반기 베이비붐에 대해 이야기하고자 합니다. 그들 대부분은 여전히 일할 의욕과 능력이 있음에도 불구하고 정년퇴직을 해야 합니다. 자본주의 사회에 사는 회사에는 자연스러운 일입니다. 단순 업무의 경우 청년층이 고임금비효율적인 고령자보다 저임금 효율을 보였습니다. 이에 본론에서는 노인 일자리 문제와 실태를 조사하고 우리 사회의 현재 고용 정책을 알아보도록 하겠습니다.

Ⅱ. 본론

1. 노인 일자리 규모

문재인 정부는 2022년까지 고령자를 위한 80만 개의 일자리 창출을 목표로 했습니다. 문재인 정부 출범 당시 노인 일자리는 49만6000개였지만 2021년 83만6000개라는 목표를 달성한 바 있습니다. 그러나 `공익활동`이 압도적으로 많았고 민간형 `취업알선형`, `상급인턴…