본문/내용
[1차 면접] - 직무역량 평가
■인성면접 (ST1): 2~3인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 20분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 인성질문
■직무면접 (ST2): 2~3인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 20분 소요/ 기술질문
*ST: Specialty Test
■분석발표 (AP): 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 4분, 준비 35분/ 주제지정, 발표 후 PT내용질문 + 기술질문
*AP: Analysis& Presentation
■조별활동 (GA): 6~7인1조/ 지정주제에 대해 2시간동안 협업과제 토의 진행/ PPT 작성 및 발표 (조대표 또는 전원 발표)
*GA: Group Activity
※ 상기 면접 외에 역사에세이(제시된 역사주제 의견서술) 실시
[2차 면접] - 가치적합성 평가
■임원면접: 3인1조/ 면접관 2명(임원진) / 20~30분 소요 / 인성질문 + 역량경험질문