자료설명
- 과제물을 정확하고 신속하게 하실 수 있도록 교재를 중심으로 자세한 설명을 담아 정성을 다해 작성하였습니다.
- 과제물 지시사항을 준수하여 과제물에 적합한 형식과 내용으로 완벽하게 작성하였습니다(과제물 지시사항에 따라 서론-본론-결론의 형식을 갖추지 않음).
- 방송통신대에서 제공하는 학과 선정 우수 과제물 모음집을 참고하여 형식과 내용에서 교수님의
목차/차례
- 1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
- ①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
- ②계약기간의 장기성
- ③계약내용의 불완전성
- ④제도 및 관습적 요소의 강한 영향
- 2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.(6점)
- 3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)
- ①인구의 크기와 구성 ②경제활동참가율
- ③근로시간 ④노동력의 질
- 4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)
- 5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)
- (1) 경제성장률 격차 (2) 고용보호법제와 사회보장정책 격차
- 6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
- 7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는가? (8점)
- (1) 부정적 측면 (2) 긍정적 측면
- 8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오(6점)
- (1) 고용
- ① 고용량의 정체 ② 고용의 질적 저하
- (2) 임금
- 9) 참고문헌
본문/내용
1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
경제학의 한 분과로서 노동경제학의 성립 이유를 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. 여기서는 재화시장과 달리 노동시장만이 가지는 특수성에 대해 정리한다.
①임금과 노동자에 대한 특별한 고려
임금은 노동시장에서 수요와 공급에 의하여 정해지는 것이 시장경제의 원칙이다. 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.
②계약기간의 장기성
정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계는 한 번 기업에 취업하면 수년간 또는 정년에 이를 때까지 기업과 근로계약이 지속되는 경우가 많다. 이러한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 것으로, 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.
③계약내용의 불완전성
기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서 이루어지지만, 그 기…
참고문헌
노동경제학, 박덕제 외 2, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015.