사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점을 설명하시오.

II. 본론
1. 사회복지실천에서의 갈등
사회복지실천에서의 갈등은 사회복지 전문가와 실천자들이 그 원인과 해결책을 이해하고 관리하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 갈등은 다양한 이해 관계자나 이해 관계 없는 다른 당사자 간에 서로 상충하는 이해, 목표, 요구, 가치관, 또는 리소스로 인해 발생합니다. 예를 들어, 한 사회복지 기관이 제한된 예산과 인력으로 여러 가정에 서비스를 제공해야 할 때, 서로 다른 가정들 사이에서 어떤 가정이 우선적으로 서비스를 받아야 하는지 결정하는 과정에서 갈등이 발생할 수 있습니다.

갈등의 원인은 주로 자원 부족, 가치관의 충돌, 이해 관계자 간의 의사소통 부족, 현실적 제약, 제도와 정책의 복잡성 등 다양한 요인에 기인합니다. 예를 들어, 사회복지실천자가 한 환경에서 제한된 자원을 활용해 다양한 클라이언트를 지원하려고 할 때, 클라이언트 간에 우선순위를 정할 때 가치관 충돌이 발생할 수 있습니다.

이러한 갈등은 사회복지실천에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 서비스가 불공평하게 제공되거나 갈등이 제대로 관리되지 않을 경우, 클라이언트들은 실질적인 지원을 받지 못하거나 서비스를 거부…(생략)