본문/내용
1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 광주글로벌모터스가 그 기준이 적합한지를 지원동기와 함께 작성하여 주십시오. (500자 이내)
[상생경영을 통한 성장 가능성]
한 사람의 열 걸음보다 열 사람의 한 걸음이 낫다는 말이 있습니다. 한 개인의 성장보다 사회의 성장이 더욱 가치 있다는 것입니다. 회사 또한 자신만의 이익을 추구하는 대신, 넓은 시야를 가지고 사회와 공생해야 한다고 생각합니다. 그러므로 회사를 선택하는 다양한 기준 중에서도 그 기업의 경영이념에 큰 비중을 두게 됩니다. 광주글로벌모터스 역시 상생과 혁신으로 글로벌 자동차 생산 기업으로 도약하고, 지속 가능한 미래에 도전함과 동시에 지역경제 활성화와 일자리 창출에 힘쓰고 있는 것으로 알고 있습니다. 저는 이러한 올바른 경영이념과 방침을 통해 광주글로벌모터스가 참된 사회적 기업으로 성장할 것으로 생각했습니다. 기업운영의 제1 목적은 이윤 창출에 있지만, 사회와 협력한다면 지속적인 성장을 도모할 수 있습니다. 상생경영을 실천하는 광주글로벌모터스의 일원으로서 사회적으로는 공생에 이바지하고, 개인적으로는 성장을 도모하고자 지원하게 되었습니다.
2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 작성하여 주십시오. (500자 이내)
[2년간의 체중감량]
“회식은 일의 연속이다.” 저는 여느 회사원들과 마찬가지로 회식을 통해 부서 내 구성원들과 친목을 다지고 더불어 팀워크를 발휘할 수 있도록 하는 것에 익숙합니다. 그러나 2년 전 이러한 회식문화를 통해 체중이 100kg에 육박하게 되었고, 그로 인해 제가 맡은 업무를 수행하면서 불편함을 느끼게 되었습니다. 계단을 오르내릴 때 숨이 차기도 하고, 특히 …
“회식은 일의 연속이다.” 저는 여느 회사원들과 마찬가지로 회식을 통해 부서 내 구성원들과 친목을 다지고 더불어 팀워크를 발휘할 수 …
[보전직무의 역할과 이해]
[노블레스 오블리주]