인간관계론 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

Ⅰ.
서론

집단에 속하려고 하는 목적은 인간으로서 정체성 확립, 그리고 집단에 속해있으므로 인하여 어떠한 이득을 얻으려 하기 때문이다. 또한, 직접적 동기로 집단 그 자체가 욕구의 대상인 경우, 개인의 목표추구 수간을 하는 경우 집단 가입의 동기가 된다.
집단 가입의 조건은 첫 번째, 집단 가입의 매력이 강하다. 두 번째, 가입해서 아주 잘할 수 있을 것인가 판단한다. 세 번째. 2인 이상 모여서 새로운 집단을 만드는 것에 대해서 실현할 수 있다. 네 번째, 사회적인 교환 논리에 이해 집단에 가입하거나 집단을 만드는 것에 필요한 비용, 집단에서 얻을 수 있는 것과 기대하는 만족도와 이득과 손실의 대소에 대한 인식을 하고 있다 등이 있다.
동기부여는 경영자의 입장, 조직구성원의 입장에서나 조직 생활을 하는 것에 있어 종업원들의 욕구를 불러일으키는 것만큼 중요하다. 왜냐하면 조직목표와 개인목표의 조화는 결국 종업원들에 의해서 좌우가 되는 것이라고 볼 수가 있는데 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력을 하느냐에 따라서 목표달성, 성과를 이루는 힘이 되기 때문이다.
따라서 본론에서는 동기부여의 개념, 이론에 대해서 논하도…