리더십 1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

Ⅰ.
서론

이번 과제는 리더십 이론을 나의 인생에 적용하여 경험과 인물들을 토대로 리더십에 대해 분석을 하고, 나의 이상적인 리더십 유형을 서술하도록 하겠다.
Ⅱ. 본론

1) 나의 인생 전반의 리더십 경험

① 가장 바람직했던 리더

한 스타트업 회사에 다닐 때 대표님인데, 그에게는 선천적으로 타고난 리더십이 있었다.
다른 유형들을 완전히 대입하기에는 복합적인 장점을 가진 유형이라 적용이 어렵기도 하고 객관적인 평가보다는 주관적인 애정이 좀 더 포함된 경우라고 볼 수 있겠다.
먼저는 과업 중심 측면에서 대표라는 직함은 회사를 책임져야 하고 스타트업으로서 다양한 투자자들에게 투자를 받아야 하는 입장이었다. 그랬기 때문에 자신이 모든 부서의 장으로서 모든 일정을 소화하면서 과업까지도 잘 배분하여 지시하는 능력이 탁월했다.
관계 중심적으로도 성격이 쾌활하고 수용력이 뛰어났다. 그래서 술자리를 통해서 회사에 원하는 부분들을 부담 없이 이야기할 수 있는 상황을 만들어주었고, 나이가 많은 이사님부터 가장 젊은 신입까지 모두 아우를 수 있는 포용력을 가진 리더였다. 그래서 이론으로만 보던 Ⅱ형 고구조화…