본문/내용
Ⅰ.
서론
기업은 경영을 위해 전문 경영인을 고용하여 기업을 운영하는 사례들이 점점 증가하고 있다. 과거 가족들의 장남승계와 같은 소위 말하는 그 집안사람들이 모두가 운영하는 그런하 기업들은 점점 사라지고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 아직도 가족승계양식으로 기업을 운영하는 경우가 많다. 자신들의 재산을 지키기 위한 것일지도 모른다. 또 간혹 같은 기업계열의 자녀들이 싸우는 모습도 간혹 매스컴을 볼 수 있다. 이러한 문화는 사라지고 새로운 경영을 받아들여야 한다. 이러한 환경 속에서 나는 경영학에 대한 정의를 내려 보면 경영학은 조직행동론, 기업전략(corporate strategy), 회계, 금융재무, 마케팅, 영업, 물류, 경제학, 법학, 생산관리, 서비스운영관리, 구매, 품질경영, 기술경영, 녹색경영 등 기업의 문제를 해결하기 위해 다양한 학문을 융합시킨 응용과학을 말한다. 다양한 것들이 녹아 나 있는 경영학을 배우고 익혀 전문경영인이 고용하는 사회문화가 필요한 것 같다. 다음 본론에서는 내가 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 서술하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1) 최고 경영자(CEO)
기업에서 최고의 결정권을 …