결혼과가족 성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해보시오.

결혼과가족 성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해보시오. 우리나라는 과거에 남성 우월주의가 당연한 사회적 분위기였고 사람들의 가치관이었다. 그러나 지금은 여성과 남성이 동등한 권리를 가지고 있다는 인식 그리고 평등하게 대우를 받아야 한다는 것을 사람들이 인식하게 되면서 남성과 여성의 평등이 어느 정도는 이루어지게 되었다. 그러나 모든 곳에서 성차별이 없어진 것은 아니었다. 아직도 사회 곳곳에는 성차별이 남아있으며 본인도 역시 그러한 차별의 상황을 경험한 적이 있다. 본인의 경험을 간단하게 말하면 경제활동을 하는 경우였다. 본인의 조직은 그래도 남성과 여성이 평등하다는 인식을 이전까지 가지고 있었다. 그러나 실제로 고위직의 경우에는 여성이 거의 대부분 올라가기 힘든 구조였다. 그리고 90% 정도는 고위직이 남성으로 구성되어 있는 것을 보았다. 그러한 현상에 대해서 여성들은 당연히 불만을 토로했고 남성은 오히려 여성들이 불만을 토로하는 현상이 이상하다는 것 그리고 갈등의 요인이라는 것을 주장했다. 여성의 입장에서는 불합리할 수 있다. 그러나 조직에서는 이러한 여성들의 이야기를 들어주는 것이 아니라 오히려 그냥 무마하기 위해서 참으라는 이야기를 하는 경우가 대부분이었다. 당연히 문제는 더욱 심각해지게 되었으며 남성과 여성 사이의 관계가 악화되었다. 그렇다면 성차별과 갈등 등에 있어서 필요한 해결방안은 어떠한 것이 있을까. 첫째, 자신의 가치관이 정답이라고 생각하지 말아야 한다. 우리는 하나의 성별을 가지고 살아가기에 나와 다른 성별을 가지고 있는 사람들에 대해서 모든 이해를 할 수 없는 것이 당연하다. 그리고 내가 정답이라고 생각하면 나와 다른 사람은 틀린 사람이 되고 당연히 갈등이 일어나게 되는 것이기에 나의 가치관을 정답이라고 인식하지 말아야 한다. 둘째, 오히려 계속해서 남성과 여성의 대화가 필수적으로 요구된다. 서로 갈등을 빚을 상황이 자꾸 발생한다는…
둘째, 오히려 계속해서 남성과 여성의…