방송통신대 성사랑사회 여성의 노동(돌봄)이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

2020 학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용) 교과목명 : 성사랑사회 학 번 : 성 명 : 연 락 처 : _ o 과제유형 : (공통) 형 o 과 제 명 : 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오. 1. 서론 통계청이 발표한 자료에 따르면 취업자 수는 지난해 같은 달보다 47만6000명 줄었고, 취업률은 60.8%에서 59.4%로 1.4% 하락했다. 여성과 남성의 취업률은 각각 1.6%, 1.3% 감소해 큰 차이는 보이지 않았지만 나이별 통계를 보면 특이점이 보인다. 고용률 하락 폭이 가장 큰 것은 20대 여성으로, 5.7% 감소해 20대 남성의 3.7%보다 크게 높았다. 젊은 여성의 고용 상황은 최악이다. 반면 여성과 남성의 취업률은 전 연령대 여성과 남성의 취업률 증가만 60대 여성으로 0.9% 증가한 것으로 나타났다. 동년배인 60대 남성의 취업률이 0.2% 감소한 것과 비교하면 주목할 만한 부분이기도 하다. 그리고 산업별 취업현황을 살펴보면 보건사회복지서비스업 취업자 수는 3.5% 증가하여 교통창고업 취업자 수보다 2.4% 증가하였다. 이처럼 국내 여성근로자가 직면한 문제는 비정규직과 임금으로, 이러한 문제들이 경력단절 현상과 밀접한 관련이 있는 것으로 널리 알려졌다. 이 두 현상은 너무 얽혀 있어서 한 현상이 원인이라고 말하기 어렵고 다른 현상은 그 효과라고 말하기 어렵다. 인과관계 방향과는 별도로 비정규직의 문제, 저임금, 경력단절 등이 동시에 해결해야 할 과제로 떠올랐다. 따라서 본 과제에서는 여성과 남성의 성차별적인 문제를 ‘노동’에 초점을 맞춰, 여성(돌봄)노동에 대한 부정적인 인식과 이를 개선해나가기 위한 방향성에 대해서 제시해보고자 한다. 2. 본론 1) 여성 (돌봄) 노동이란 여성의 노동이란 기본적인 사전적 의미로 여성의 임금 노동을 말한다. 자본주의가 …
여성의 노동이란 기본적인…