방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에~

Ⅰ. 서론

전통적으로 기업의 목표는 ‘이윤 극대화’로 볼 수 있지만 현대 기업의 경영 목표는 이렇게 단순하게 하나로 설정되지 않는 경우가 많다. 기업의 목표를 설정하는 데 있어서 현재의 이윤 극대화뿐만 아니라 미래의 기업 방향성에 대해 설정하고 그에 대한 제한된 자원을 효율적으로 배분하기 위해 노력한다. 현대 기업이 과거와 다른 특성을 갖게 된 것은 거대기업의 출현, 전문경영자의 등장, 다국적 기업의 성장, 정부 역할의 확대, 사회문제와 관련된 사회적 압력 증가의 요인 등이 있다.
이러한 다양한 요구에 기업이 모든 것을 하나하나 대응하기에는 쉽지 않기 때문에 기본적인 방향성과 철학을 갖고 전략적인 접근을 해야 할 것이다. 그래서 다음에는 문화경영, 지속가능경영, 공유가치창출경영 세 가지 방안에 대해 고찰해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 기업의 경영 목표 변화

단일목표보다는 다양한 목표를 설정하는 경우도 많다. 기업 규모가 커지면서 전문경영자를 도입하는 기업이 늘어나고 있는데 전문경영자는 일반적으로 기업 규모, 시장점유율, 이익 등과 같은 경영 목표를 설정하여 대외적으로 본인의 실적을 강조하려는 경향이 강하게 …