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Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오.
헌법 속 제 32조와 제 33조는 노동자의 권리와 관련된 조문을 가지고 있다. 다음 내용이 근로자의 권리에 대해서 나열한 법조문들이다.
제32조
① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제를 시행하여야 한다.
② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주 주의원칙에 따라 법률로 정한다.
③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.
④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용임금 및 근로조건에 있어서 부당 한 차별을 받지 아니한다.
⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.
⑥ 국가유공자상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.
제33조
① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동 권을 가진다.
② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.
③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정 하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.
이와 같은 법 조항으로 노동자의 법의 테두리 아래에서 의무와 책임을 다하고 보호조치를 받는다. 법 조항을 들여다보면, 기본권, 평등권, 사회 교섭권을 내포하여 있다.…