본문/내용
1) 정의
: 행정의 민주적, 능률적 운영을 도모하기 위한 자원 관리의 모든 사항으로 사람의 문제를 다루는 것,
-` 일반적으로 체육 인사행정은, 체육에 관한 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적자원 충원, 능력 개발, 관리하는 행정기능
2) 모집, 시험, 임명 등의 채용과정, 승진, 전보, 휴직, 복직 등 임용과정으로 나눔
- 명령:조직의 위계에 따라 상급자로부터 하급자에게 전달하는 모든 행위
- 보고:명령에 대응해 하부계층에서부터 상부계층으로 올라가는 정보의 전달 과정
-` 공식적 의사소통:책임소재가 분명하고 전달 내용이 객관적이고 설득력 없는 의사소통 우려
-` 비공식적 의사소통: 신속하고 전달 내용이 풍부하며 유통성이 있음
-` 의사소통 과정: 발신자-`통로-`수신자-`장애-`환류(순환적 회로임)
-` 종적 의사소통:하향적 의사소통(지식, 행정능률, 귀속감이 높음) vs 상향적 의사소통(제안제도, 조직 운영 및 업무 개선에 대한 구성원의 의견 접수)
-` 횡적 의사소통: 사전 심사, 사후 심사, 회의, 위원회
조정