인력개발과활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시

1.
서론

세계화와 지식화가 진행되는 이러한 요즘 사회를 우리는 글로벌 지식사회라고 말한다. 그만큼이나 세계는 지식의 중요성을 인식하고 있고 경쟁력을 제고하기 위하여 지식에 대한 투자를 아낌없이 하고 있다. 지식사회는 두뇌의 경쟁력 시대인 것이다. 이처럼 산업사회가 지식기반사회로 변하면서 지식과 정보 등이 중요한 생산요소로서 등장해서 국가의 경쟁력, 기업의 생산성, 그리고 개인의 노동시장에서의 지위에서도 역시 토지와 자본 등 기존 유형자산을 중심으로 하는 것에서 무형자산인 지식과 근로자의 능력 등 인적자본, 사회적 자본이 중요해지고 있다.

2. 본론

(1) 인적자본

1) 설명 및 특징
고전적으로 보았을 때 노동력이라는 것은 단순히 외생적으로 주어지는 것이라고 보았다. 그러나 수많은 경제학자들에 의하여 국가에 따라서 경제성장률에서의 차이가 발생한다는 것에 관심을 가지게 되었고, 이로써 인적자본 이론이 발전하게 된 것이다. 인적자본이론에서 보면 개인에 따라서 노동소득이 서로 다른 이유가 바로 개인의 축적된 인적자본의 스톡량이 서로 다르기 때문이다.
인적자본은 광의의 개념으로서 노동력에 체화된 모…(생략)