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목차/차례

  1. 1.
  2. 서론
  3. 2.
  4. 본론
  5. (1) 애드호크라시(Adhocracy)의 특징
  6. 1) 정의
  7. 2) 배경
  8. 3) 특징
  9. 4) 장단점
  10. (2) 특별작업반과 전문기동반의 비교
  11. 1) 특별작업반(Project team)
  12. 2) Task force(전문기동반)
  13. 3) 나의 의견
  14. 3.
  15. 결론
  16. 4.
  17. 참고문헌

본문/내용

1.
서론

관료제는 우리의 사회에서 전통적인 생각이 자리 잡혀 있는 것이다. 그래서 구조적으로 계층 제적 대규모 조직을 갖추는데 합법적이며, 합리적인 지배가 제도화되면서 계층적 구조를 지니는 대규모 조직을 말한다. 그리고 계층제 구조나 분업과 전문화와 더불어 일반적인 법규 체제를 가진다. 또는 비정의성 특징을 가져서 관료제의 보편성과 순기능을 강조한다. 또 다른 개념으로 기능적인 것은 특권적 정치권력 집단성을 말한다. 기능을 중심으로 해 관료제를 합리성과 역기능, 권력 성을 가지는 조직으로 파악한다. 권력적 측면을 강조한다. 그러면서 현대의 관료제는 합법적이자 합리적 지배가 제도화되는 대규모 조직으로 계층제 구조와 전문화, 몰인간성, 직업화, 일반적인 법규 제제의 특징을 갖는다는 것이다. 이렇게 관료제의 개념을 분리해 설명할 수 있다.

2. 본론

(1) 애드호크라시(Adhocracy)의 특징

1) 정의
당면 과제를 해결하기 위해서 다양한 전문적 기술을 가진 사람들과 구성되는 임시적 조직 구조로 조직 구조적 측면에서 관료제와 대조를 이루는 개념을 말한다. 후기관료제이론으로 반 관료제적 모형을 가진다. 행정조직…



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I D : eunj******
Date : 2023-09-15
FileNo : 23096749

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