본문/내용
1.
서론
우리는 일반적으로 실패와 시행착오를 겪으며 교훈적인 의미를 배우기도 한다. 하지만 현재 급변화하는 시대의 변화 속도 그리고 새로운 추세가 유입되는 것 그리고 무조건 잘하거나 완벽해야 하는 사람들의 강박관념으로 인하여 이러한 가치나 몰입, 점검보다는 성공이나 성장을 위한 단 하나만의 가치만이 통용되는 것이다.
포스트 코로나 시대는 30대 40대 직장인들에게 큰 변화의 시기를 가져다주고 있다. 하지만 이것은 급변화하는 시대를 조금만 앞당긴 것뿐이다.
2. 본론
1) 끝이 보이지 않는 배움의 시대
지금 30대 40대의 시대는 끝이 보이지 않는 배움의 축적의 시대라고 할 수 있다. 그들은 악화한 경영환경 속에서 유급휴직 그리고 주 4일 근무제도의 도입으로 인하여 코로나 사태 이후 막연한 불안감에 사로잡혀 있다. 미래에 대해 불확실함이 점차 커짐에 따라서 건강 그리고 생계를 위한 경제활동에 대한 위태로운 시기를 맞이하였다. 사람인의 직장인 1,266명을 대상으로 벌인 설문조사에 따르면 코로나가 자기 계발에 영향을 미쳤다가 65.8%이며 또한 현재 모임 대신에 자기 계발을 한다는 것이 64.5%로 집계되었다.
이러한 점은 원…