산업심리학 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

1.
서론

조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 많은 개인 및 여러 집단에 전문분화된 그 역할을 부여하면서 그 활동을 통합조정하도록 구성한 집단이나 그러한 집단을 구성하는 일을 말한다. 이러한 조직의 목표는 사회에서 그 조직이 지니는 기능에 따라 결정되는데, 즉 비영리조직의 기능은 인간을 바람직한 방향으로 변화시키기 위해서는 다양한 서비스를 생산하여 제공하는 활동을 지원하는 조직시스템이라고 할 수 있다. 이에 현대사회가 거대화되면서 현대사회를 구성하는 다양한 조직들은 앞서 제시한 원칙에 의해서 구성되며, 각 조직의 특성에 의해 그 조직이 추구하는 목표는 상이하다. 결국, 조직은 그 조직이 추구하는 목표를 효율적으로 추구하기 위해서 최적화된 집단 및 집단구성체계를 의미한다. 이러한 관점에서 조직의 필요성, 조직개발의 발달단계 그리고 조직개발의 과정을 다음과 같이 제시하고자 한다.
2. 본론

1) 조직의 필요성

앞서 제시했듯이 조직은 구성원들 간의 명확한 역할 분담, 구성원들과 다양한 자원의 결합, 실적의 지속적 평가를 통한 효율적 목표의 수행 등으로 비조직화 상태보다 많은 이점을 지닌다. 이와 …