사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

1.
서론

산업화 이후 사회는 빠르고 다양한 변화를 겪고 있다. 기업이 요구하는 기술에도 변화가 있고, 기업이 인재를 관리하는 방식에도 많은 변화가 있다. 실제로 최근 기업들이 요구하는 인재 이미지에는 과거와 달라진 점이 많다. 과거에는 수동적으로 명령에 따르고 묵묵히 그들이 요구하는 것을 해내는 재능 있는 사람들을 원했다. 현대 사회는 적극적으로 목소리를 내고 창의적으로 일할 수 있는 인재를 찾고 있다. 또한 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이제 낡고 전통적이며 시대에 뒤떨어진 인재가 아닌 새로운 인재를 원한다. 실제로 기업이 요구하는 인재 이미지가 과거와 많이 달라졌고, 인재 관리 방식 자체가 많이 바뀌고 있는 사례다. 과거 전통사회는 단순히 명령에 수동적으로 복종하고 명령에 열심히 임하는 인재를 원했지만 현대사회는 변화하는 사회에 빠르게 대응하고 유연하고 창의적인 방식으로 일할 수 있는 인재를 원한다. 따라서 본 레포트에서는 새로운 인재상에 대한 검토와 개인이 대비해야할 과제에 대하여 서술하고자 한다.

2. 본론

1) 시대의 변화에 따른 인재상

인재상은 고정적이지 않고 시대에 따라 변한다. 과거 산…