사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

1.
서론

사회복지조직에서의 리더에게는 도덕성, 윤리성이 요구된다. 조직의 특성상 업무 강도가 높고 감정의 소모가 심각하다. 이 때 업무나 민원인에 대한 스트레스 등 문제를 해결해 줄 수 있는 건 바로 조직의 리더에게 달려있다. 본론에서는 사회복지행정에서 리더가 갖추어야 할 태도에 대하여 알아보고자 한다.

2. 본론

(1) 사회복지행정의 정의

사회복지행정이란 인간의 사회생활에 기본적인 필요를 보장하기 위한 행정 분야이다. 이것의 목적은 인간의 삶의 질을 보장하는 것에 있다. 사회복지정책은 우리나라 국민들의 복지를 향상시키는 것을 목표로 한다. Skidmore, R..A(1983)는 “사회복지행정은 기업이나 정부의 행정과 비교하여 볼 때 관리의 원리나 기술면에 있어서는 공통점이 있으나 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리를 부가하고 있다는 점이 다르다”고 하였다. 이정호(1987)는 「한국 사회복지행정조직 체계의 개선방안에 관한 연구」에서 “사회복지행정은 단순한 구호, 육성, 갱생조치가 아니라 서비스를 받는 자가 정상적인 사회인으로 활동하도록 하는데 의의를 둔다는 점에서 수혜 대상자에게 의타심을 조장케 한 종전의 …