사회복지행정론 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 이러한 사회복지행정의 가치 중에 하나를 선택한 후 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

1.
서론

사회복지조직은 다른 관료조직과 다르게 가치중립적이기 보다 문화적 가치를 부여받고 있다. 그것은 사회적도덕적 정체성을 지니고 있는 인간조직이기 때문이다. 사용하는 서비스 기술은 그 사회의 지배적인 가치에 의하여 제약을 받으며 도덕적으로 정당화되어야 한다. 자율적이며 행동하는 존재로 클라이언트를 자발적으로 유도할 수 있어 동조방안도 마련되어야 한다. 기업의 조직보다 관료제 방식이 덜하다. 그리고 목표 또한 인간의 욕구수준이 상이하고 해결하는 것도 다르게 때문이다. 모든 클라이언트의 기대를 모두 수용하려고 하면 목표설정이 불확실하며 애매모호할 수밖에 없다 내부 직원들은 각기 다른 전문적사회적 배경을 갖고 있어 클라이언트 이념체재도 달라 목표설정과 관련해 직원들 간의 내부적이니 합의를 하기도 쉽지 않다. 이러한 조직 속에 사회복지행정이 존재한다. 다음 본론에서는 사회복지행정의 가치와 사례를 설명하고자 한다.

2. 본론

1) 사회복지행정의 개념

행정을 하나의 실천방법으로 보아 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위하여 수행되는 상호의존적인 과업과 기능이나 관련활동 등의 체계적 개입…(생략)