본문/내용
1.
서론
행정 및 관리는 모든 형태의 조직기관에서 진행되는 보편적인 체계이다. 즉, 정부조직에서는 공공행정이라고 하며, 기업에서는 경영이라고 하고, 교육에서는 교육행정이라고 한다. 따라서, 사회복지행정은 사회복지조직에서 진행되는 행정으로서 사회복지조직의 고유한 특수성으로 인하여 사회복지행정은 다른 행정 및 관리와 구분되는 다양한 특성을 지닌다. 이에 사회복지 조직 및 행정은 민간영역뿐 아니라 공공영역에서도 존재하며, 오늘날 사회복지는 공공영역에서 더 많은 비중을 차지한다. 따라서, 이러한 사회복지정책은 4가지의 특성을 지니는데, 첫째로 사회복지조직을 중심으로 하여 정책이 서비스로 전환되는 과정이다. 둘째로 사회복지조직의 목표를 달성하기 위해서는 인적물적 자원을 포함하여 유무형의 자원을 동원하여 이를 배분하는 과정이다. 셋째, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동이다. 넷째, 사회복지행정과정을 효율화하기 위한 발전과정이다. 따라서, 사회복지사 및 사회복지행정인이 사회복지현장에서 클라이언트에게 효율적으로 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지행정이 체계적으로 진행되어야 한…