사회복지행정론 사회복지조직이론 중 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하고 자신의 의견을 서술하시오.

1.
서론

이론은 어떤 현상에 대한 정합한 명제의 집합으로 구성되며, 현상을 기술설명예측한다. 사회복지조직은 클라이언트와의 직접적인 관계 속에서 작동한다는 특수성과, 조직 구성원이 통제할 수 없는 사회경제적 변화과정에 의해 영향을 받는 사회 구성의 성격을 갖는다. 따라서 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한가에 대한 논의는 사회복지조직을 구성하는 환경의 관찰에서 도출될 수 있다. 이 글은 사회복지조직 이론들의 유용성과 한계성을 개괄한 뒤, 사회복지조직의 환경을 클라이언트와 조직의 변화를 중심으로 서술하고, 이론의 적용에 대해 논의한다.
2. 본론

1) 사회복지조직이론

(1) 고전적 이론
고전적 이론은 능률과 생산성 향상을 위해 조직의 구조적 체계, 권력, 보상과 태도를 강조한다. 이에 따라 관료제 이론은 전문성과 위계적 권위구조를, 과학적 관리론은 작업의 효율성을 높이기 위한 노동의 분업, 작업 형태, 시간의 효율적 사용을 강조한다. 그러나 지나친 효율성과 능률 추구는 클라이언트와 관계가 중요한 사회복지조직의 특성을 간과하는 경향을 내포하면서 목표전치 현상을 발생시킨다는 비판이 있다.

(2) 인간관계 이…