본문/내용
1.
서론
우리나라는 복지적으로 굉장히 체계가 잘 잡혀있는 국가이다. 하지만 한편으로는 이러한 복지가 실현되는 데의 문제점이 상당히 많다. 정부에서는 예산을 편성해서 국가적인 일자리 창출을 하고 있으며 이러한 일자리 창출에서의 과정에서의 가장 취약점이 바로 고용이다. 취약계층에 복지적인 혜택을 주거나 혹은 이러한 취약계층으로부터 벗어나서 경제적인 개선을 하려고 하는 의지가 강한 가정들에게 지원해주는 제도가 사실상으로 잘 실현이 안 되고 있다는 것이다. 즉 정책은 좋은데 그것을 이행하는 일자리를 충족하는 인력을 공급받지 못하고 있다. 정부가 최저임금제도를 시행하면서의 일자리 노동인구의 처우는 개선이 되었다. 하지만 이러한 처우는 한편으로는 비생산활동인구를 생산한다는 문제점을 만들었다. 즉 더 나은 일자리 더나은 처우를 위해서 일을 안 하는 노동자가 있다는 것이다. 이에 고령화, 저출산, 맞벌이, 급변화하는 세계시장에서의 복지산업의 범위가 넓어지는 시점에서의 복지 일자리가 위협받고 있다. 이 일자리의 위협은 그 복지 서비스를 받게 되는 취약계층 혹은 취약계층으로부터의 벗어나는 가구에 영향을 주면서 그것이 …