리더십 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

1.
서론

시공간을 초월하여 리더십은 언제나 사회에서 중요한 화두이다. 그러나, 현대사회의 급격한 사회적․경제적 변화로 인해 새로운 리더십이 요구되면서 이에 학계를 중심으로 다양한 유형의 리더십이 개발 및 연구가 진행중이다. 이에 리더십(Leadership)은 조직구성원에게 비전 및 목표를 제시하면서 조직구성원들을 이끌어 가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 공유하면서 좋은 성과를 도출한다. 따라서, 유능한 리더들은 성숙한 판단력을 가지고 의사결정을 추구하며, 명확한 목표 및 비전을 제시하고, 언행일치와 팔로워십을 보여주면서 구성원을 신뢰하는 동시에 동기를 부여하는 존재이다. 이러한 관점에서 좋은 리더는 사람들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지도하면서 멘토로써 조직구성원과 함께 고민하여 나아갈 길을 제시하는 지도자인 것이다. 따라서, 리더는 조직의 목표 달성을 위해 다양한 조직구성원들의 참여를 이끌고, 더 나아가 조직구성원들의 재능 및 열정을 도모하는 능력을 갖추어야 한다. 이와 같은 현대적 리더십에 대해서 더 구체적으로 살펴보기 위해서 신조류 거래적 리더십과…