경영학개론 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

1.
서론

매출 개선과 수익 창출, 고객 만족, 사회에 긍정적 기여를 하는 것이 회사의 목표다. 그러나, 그것은 경제학에 초점을 맞출 때 `이익 극대화`라고 약칭할 수 있다. 기업은 자본투자를 통해 다양한 상품을 구매하고 이를 통해 상품이나 서비스를 제공하고 수익을 창출하며 주주배당 후 재투자해 수익을 증대한다. 그렇다면 귀사의 성과를 어떻게 평가할까 생산성, 수익성, 조직목표 달성, 회사 안팎에 영향을 미치는 조직력, 투자 대비 생산량 등 다양한 평가가 나온다. 다만 최근 들어 기업전략과 문화에서 재무성과 외에 비금융성과 등 복잡한 지표 활용을 통한 실적 검증 필요성이 지속적으로 제기되고 있다. 대표적인 것이 `기업문화`이다. 기업마다 기업 철학과 역사가 다르다. 기업인들이 갖고 있는 가치, 신념, 관습, 이념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 일컫는 개념이다.

2. 본론

(1) 경영자와 기업문화와의 관계

모든 회사는 여기에 맞는 공통의 목표를 가지고 있다. 공기업, 국가위탁기관, 민간기업, 사회적 기업 등 기업마다 특성이 다르다. 대표적으로 관계문화형은 밀접한 친밀관계의 유지가 필요한 그룹에서 많이 볼 수 있으며, 혁신문…