경영학개론 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의~

1.
서론

우리가 사는 이 세상은 빠르게 변화하고 있으며, 향후 더욱 빠르게 변화할 것으로 예상된다. 4차 산업혁명으로 불리는 미래의 변화 예측에 있어서 누구도 정확한 미래를 예측할 수는 없지만 지속해서 기술의 발전과 트렌드의 변화를 관찰하면 미래 변화의 큰 방향을 가늠할 수 있을 것이다. 전문가들이 예측하는 미래에 가장 큰 변화가 예상되는 분야는 첫 번째로 산업 및 경제영역, 일자리에 대한 부분이다. 그 외 인공지능, 빅데이터 등의 발달로 인한 ‘초지능화’, 모든 것이 서로 연결되는 ‘초연결사회’, 접속/공유를 기반으로 하는 ‘공유경제/공유사회’로 정리할 수 있다.
그렇다면 가장 큰 변화가 예상되는 산업 및 경제영역, 일자리에 대해서 과연 미래에는 어떤 조직구조가 형성될 것이며, 이러한 변화된 조직을 운영하기 위해서 어떠한 리더십이 필요할지에 대해 고민해보고자 한다.
2. 본론

(1) 4차 산업혁명 시대와 조직

4차 산업혁명 시대의 세계관은 변동성, 복잡성, 불확실성, 모호성이라는 특징을 갖고 있다. 쉽게 예측하기 힘든 4차 산업혁명 시대에 조직이 갖추어야 할 조직역량을 이 네 가지 특징과 접목하여 생각해보…