본문/내용
1.
서론
인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 경영활동을 연구하는 학문을 경영학이라고 하며 이는 주로 경제행위의 주체인 기업을 운영하기 위해 활용된다. 기업목표는 전략이나 시장 상황을 고려하여 설정하게 되는데 여기에는 정치, 경제, 사회, 문화, 기술 발전, 글로벌화 등의 요인이 영향을 미친다. 기업목표를 성공적으로 달성하기 위해서는 경영전략이 선행되어야 하는데, 이는 기업과 환경이 가지는 미래의 상관 방식과 기업 내 구성원의 의사결정 지침이 되는 여러 방책이라고 할 수 있다. 기업의 잠재력을 효과적이고 합리적으로 활용할 수 있도록 환경적 위협이나 기회를 분석하고 기업의 강점과 약점을 분석함으로써 전략적인 대안을 개발할 수 있다. 미래에 대한 여러 가지 행동과정 중 기업목표에 가장 들어맞는 것을 선택하는 것을 계획수립이라고 하며 이중 최적안을 선택하고 결정하는 것이 경영자의 활동이다. 이러한 경영전략을 수립하기 위해서는 다양한 경영기법이 활용된다. 이중 ‘목표관리’는 1954년 피터 드러커가 저술한…