본문/내용
1.
서론
현대의 신자본주의사회에서 생존하기 위해서는 기업은 혁신적인 전략을 추구해야 하는데, 이에 대한 이론적 배경을 제시한 학자가 런던 비즈니스 스쿨의 게리 해멀교수이다. 그는 이노센티브라는 전략 자문그룹에 합류하였으며, 이 회사는 과학집단과 전 세계 주요 기업을 연결하는 각종 연구개발의 과제를 해결하는 개방형 혁신을 추구하였으며, 여기서 개방형 혁신이란 기업이 전체 혁신 프로세스에 내부적 자원뿐 아니라 외부적 자원을 함께 활용할 수 있는 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 이에 관리혁신의 이론적 대학자인 해멀교수는 이노센티브와 만남을 통해서 기업의 혁신전략을 제시했는데, 즉 기업의 경쟁이 심화되면서 산업의 경계가 무너지는 초경쟁적 환경에서 기업이 생존하기 위해서는 최근 개방형 혁신이 기업의 혁신전략으로 등장하고 있다. 이에 해멀교수는 기업들이 내부에서 인재와 아이디어를 조달하는 방식으로는 더 이상 기업성장이 어렵다면서 외부에서 혁신적인 에너지를 지속적으로 수용해야 한다고 주장하였다. 이러한 개방형 혁신의 중요성이 부각된 배경은 인터넷의 대중화로 인하여 외부와 저렴한 비용으로 협업할 수 있는 …