본문/내용
1. 서론
퇴직준비교육은 현대 사회의 급변하는 경제적 환경과 노령화 사회로의 진입하는 과정에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 고령화가 빠르게 진행됨에 따라 국민들의 은퇴 후 생활 안정과 재무적 자립을 위해 필요한 준비가 어느 때보다 중요해지고 있으며, 이에 따라 정부와 민간기관에서는 다양한 퇴직준비교육 프로그램을 구성하여 실시하고 있다. 그러나 실제로 이러한 교육이 얼마나 효과적이며, 국민들이 실질적으로 참여하고 있는지에 대한 실태조사가 필요하다. 특히 국내외 사례를 비교 분석함으로써, 각각의 강점과 한계를 파악하고 우리나라의 퇴직준비교육 정책을 개선하는데 기초 자료로 삼기 위해 본 조사에 나선 것이다. 통계에 따르면 2022년 기준 한국의 전체 고용인의 60%가 퇴직 준비교육에 참여 의향이 있다고 응답했지만, 실제 참가율은 20%에 불과하며, 참여자들의 만족도 역시 낮은 수준임이 드러나고 있다. 미국과 일본과 비교할 때, 미국은 기업별 맞춤형 퇴직준비 프로그램이 활발하여 참여율이 55%를 기록하는 반면, 일본은 정부 주관 교육이 보편적이지만 참여율이 40%에 머무르고 있다. 이러한 차이의 배경에는 각각의 제도적 지원…