[a＋취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있.~

1. 직장외 교육(Off JT)의 정의

직장외 교육(Off JT)은 기업이 인적자원 개발을 위해 직장 이외의 장소에서 실시하는 교육 및 훈련을 의미한다. 이는 기업 내부의 교육실이나 사내강의실이 아닌 연수원, 교육원, 학습센터 등 공공 또는 민간이 운영하는 외부 교육시설에서 이루어진다. 이러한 교육은 정규 직장 근무시간과 별개로 진행되며, 주로 실무 능력 향상과 최신 기술 습득, 직무 관련 자격증 취득 등을 목표로 한다. 또한 Off JT는 직원들의 전문성 신장뿐만 아니라 조직 전체의 경쟁력을 높이기 위한 전략적 교육으로 활용된다. 최근 통계에 따르면, 국내 500대 기업 중 85% 이상이 연간 최소 한 번 이상 Off JT 교육을 실시하고 있으며, 연간 평균 간접교육 비용은 전체 인건비의 3%에 달한다. 예를 들어, 삼성전자와 LG전자는 연간 수천 명의 직원들을 대상으로 별도로 운영하는 연수원을 통해 실무 역량 강화 교육을 정기적으로 제공하며, 이를 통해 생산성 향상과 기술력 확보에 큰 도움을 받고 있다. 또한, 글로벌 기업들은 해외 연수 또는 파견 교육 등을 통해 다양한 문화와 글로벌 역량을 갖춘 인재 육성을 추진하고 있는데, 이러한 사례는 Off JT의 중요…