성사랑사회 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 해결하기~

Ⅰ.
서론
1) 남녀 성에 따른 차별 서울교통교사, KEO
내가 어렸을 때부터 남성과 여성에 대한 인식에 대해서 생각해보면 남녀의 성에대한 임금차별에 대한 문제가 항상 대두하고 있었다. 똑같은 교육을 받음에도 불구하고 항상 2배 이상의 차이가 났다고 중고등학교 사회수업시간에 항상 배웠었다. 하지만 이러한 문제가 10년이 지난 지금에도 해결되거나 완화된 것은 없었다. 여전히 직장에선 남녀의 임금 차별이 지속되고 있다. 1)1) http://news.kbs.co.kr/news/view.doncd=4286081&ref=A
한 반도체 기업 중에 하나인 KEO에서 여성은 숙련도가 필요하지 않은 단순한 작업을 주로 하는 생산직 중에서도 가장 낮은 등급을 부여했고, 그에 반에 남자들은 체력이 된다고 생각하고 또한 반도체 회사이다 보니 전체 공정을 여성에 비해 이해할 수 있다고 보아서 승진하는데 유리한 위치에 있었다. 또 다른 기업 중에 하나인 2)2) http://www.newstomato.com/ReadNews.aspxno=1000120
서울교통공사의 공기업이기도 하고 남녀임금차별에 대한 구분이 없는 기업 중에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격…