리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

1. 본인이 생각하는 리더십이란
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내가 생각하는 리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위해 노력하는 개인이나 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. 즉, 리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 미치는 과정이다. 보통 리더십이라고 하는 것은 강압적으로 지휘하면서 구성원을 이끌어 나가는 독재적인 이미지가 강하지만 나에게 있어서 리더십의 의미는 강압적인 게 아니라 사람들, 즉 구성원에게 좋은 영향을 주며 구성원들의 재능과 열정을 끌어내 주며 서로 좋은 영향을 주는 관계라고 생각한다. 즉, 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위하여 리더와 추종자들이 좋은 영향을 미치며 상호 작용하는 가운데 이루어지는 과정이다. 리더십의 가장 중요한 요인의 특성은 영향력으로서 영향력을 받은 대상을 추종자들, 그들의 감정 및 행동에 대한 영향력을 만들어 내기 위한 활동이 리더십인 것이다. 즉 비강제적인 영향력 행사의 과정이다, 추종자와의 관계에서 존재하며 리더십 작용은 쌍방향이다.

수업에서 배운 리더십의 유형 중에서 가장 기억에 남는 것은 슈퍼리더십이었다. 그 이유는 구성원들이 셀프리더가 되도록 하는데 …