리더십 1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I` S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 제시한~

1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I` S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라.

(1) 변혁적 리더십의 개념

전통적 리더십은 리더의 개인적 역량과 그 역할에 초점을 두었지만, 상대적으로 리더십의 대상인 조직구성원의 역할 및 리더와 구성원 간의 상호작용은 소홀하게 다루어졌다. 이에 대한 보완으로서 최근에는 리더와 조직원 간의 상호작용인 구성원과의 관계와 구성원과의 비전의 공유 등에 주목하는 변혁적 리더십에 관심을 가지게 되었다. 즉, 전통적 리더십은 리더가 조직구성원에게 그 성과에 대한 보상이라는 교환과정을 통해 리더십을 발취하는 것으로써 구성원의 자발적인 문제해결 및 개선노력과 같은 질적인 변화를 유도하는 것이 어렵다는 한계에 직면하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원들이 신념욕구가치체계 등을 변화시켜서 더 높은 목적을 달성하도록 리더에 대한 구성원들의 믿음 및 신념을 유발시키면서 구성원들에게 분명하게 그 목표를 설정하여 구성원들의 욕구에 대한 세심한 관심 및 적절한 자극을 제공하여 조직과 조직구성원들의 성과 및 만족을 향상시키도록…(생략)