공감소통 강의 1-7장 요약정리

제목: 강의 요약 정리 / 의견 및 생각 1강 교양교육체계 및 공감소통, 2강 성()과 경영 개념에 대한 이해 요약 정리 성 이란, 모든 일을 정성,최선을 다해 성실히 책무를 수행하고 참다운 이치를 몸소 구현하는 것 (키워드 : 성실, 책임,자기계발,실무지식,창의적응용,소통,협업) 공감소통 과목 목표 : 진성애 중 성 및 덕성의 가치의 추구 (How) 경영에 대한 기초적 이해와 전력적 사고를 바탕으로 조직과 개인의 역할 등을 새롭게 조명함으로서 학습자의 자율적 덕성 및 문제해결능력을 함양하는 것 자신의 의지와 무관 (ex. 가족 ,학교,), 자신의 의지에 따른(ex.학회,동아리,직장) 조직 : 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계 조직의 특징 목표가 있다. 2. 위계가 있다. 3.규정/규칙이 있다. 4.목표달성 여부가 조직의 존재여부를 결정한다. 시장과 조직의 특성 시장을 통한 자원의 배분 합리적 인간을 가정, 완전경쟁시장 => 가장 이상적인 거래가 될 것으로 가장 합리적 인간 = 이기적 인간 -> 자신에게 가장 이익이 되는 결정 완전경쟁시장 = 소수 및 독점이 아닌 다수가 거래에 참여 But 정보비대칭과 기회주의 => 거래비용의 발생, 시장실패 유발 이러한 시장실패를 극복하고 거래의 효율성 확보를 위해 기업이 나타남 기업조직을 통한 자원 배분, 협동적 과정, 제한된 합리성 But 조직 내부화로 관리비용 발생 반드시 조직화가 최적의 선택은 아님 (시장과 기업은 경제적 거래를 위한 서로의 대안이다.) 계획 : 비전과 미션, 목표설정, 대안검토, 필요자원결정, 전략수립 지휘 : 직원과 의사소통, 갈등 해소, 지휘 및 동기부여 조직화 : 직무설계와 과업 구체화, 조직구조 창출,스탭배치, 자원배분 조정/통제 : 성과측정,편차를 바로 잡음,성과와 기준 비교 경영의 구체적정의 : 조직의 목표 달성을 위해 자원을 계획,조직,지휘,통제하는 일련의 활동과정 효율성과 효과성 효율성 : 투입과 …
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