조직이론

1. 개요

ㆍ둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회 체제

ㆍ목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제
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2. 행정조직의 원리
ㆍ계층의 원리(principle of hierarchy)
- 의미 : 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리
- 계층조직의 예
→ 계층은 조직의 목표를 달성하기 위한 업무를 수행하면서 권한과 책임의 정도에 따라 직위가 수직적으로
서열화되고 등급화되어 있는 것을 의미
→ 군대조직이 계층조직의 좋은 예
ㆍ기능적 분업의 원리(principle of division of work)
- 의미 : 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 같은 업무를 분담시키는 것으로, 전문화
또는 분업화의 원리라고도 한다.
- 분업화의 목적 : 행정조직이 추구해야 할 공동과업을 수행하면서 표준화(standardization), 단순화(simplification),
전문화(specialization)라는 3S를 촉진하는 데 있다.
- 분업화의 장점 : 분업화의 장점으로는 작업 능률의 향상, 도구나 기계의 발달 촉진, 신속한 업무처리 등을
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