사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

1.서론

집단 지도력을 설명하기 전에 사회복지팀의 정의를 보면 광의의 그룹은 2명 이상의 사람들로 구성된 그룹이며, 그들은 끊임없이 교류하여 하나의 공통의 목표를 달성하는 것을 말합니다. 교섭이란 2인 이상의 구성원을 두고 구성원이 귀속감, 공통의 목적이나 이해관계, 구성원 상호의존, 상호작용, 구성원의 기능과 역할을 규범화하는 단체를 말하며 단체 형태에 따라 자연적인 사건, 인간적인 매력 또는 회원에 대한 욕망에 의해 자연스럽게 형성된 단체와 인공 단체(외부의 영향이나 개입을 통해 고의로 형성된 단체)로 나눌 수 있습니다. 그룹의 목적에 따라 치료 그룹과 과제 그룹으로 나눌 수 있으며 이 그룹에서는 의사소통을 통해 그룹 목표 달성에 영향을 미치는 힘과 과정을 그룹 리더 즉, 집단 지도력이라고 부를 수 있습니다. 즉, 팀 리더는 팀 활동에 참여하는 모든 구성원이 가장 만족하고 효과적인 목표를 달성할 수 있는 일련의 행동인 것입니다. 그룹 리더의 주체는 그룹 리더이며 그룹의 목표 달성에 영향을 미치거나 유도하는 사람을 말합니다.

그럼 사회복지 실무에서 집단 지도력이 필요한 이유와 사례를 살펴보겠습니다.

II. 본론
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