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직업 정보론 요약
직업 정보론
Part.1 직업 정보의 이해 <정보의 효용가치> - 앤드루스 - 형태효용, 시간효용, 장소효용, 소유효용 (형, 시, 장, 소) <브레이필드, 직업정보의 기능> - 정보제공, 재조정, 동기화 (정, 재, 동)ㅡㅡ <직업결정 모형> 기술적 : 타이드만 & 오하라,힐튼, 브룸, 수, 플레처 처방적 : 카츠, 갤라트, 칼도 & 쥐토우스키 질병을 진단하듯, (K, G) <공공직업 정보> 공공직업정보 지속적, 포괄적 객관적 전체 산업 파급효과 큼 무료 민간직업정보 불연속적, 한정적 주관적 특정 직업 관련성 낮음 유료
<한국직업사전> 직무정보 : 직업모드, 본직업명칭, 직무개요, 수행직무, 부가직업정보 부가직업정보 - 정규교육 : 6수준분류 : 수준 1(6년 이하, 초졸) / 수준 2 (6 ~ 9,중졸) /수준 3(9 ~ 12, 고졸) / 수준4(12 ~14, 전문대 졸) / 수준 5(14 ~16, 대졸) / 수준 6(16 ~, 대학원 이상) - 숙련기간 : 9수준분류 : 1(시범), 2(30일 이하), 3(1개월 ~ 3개월) 4,(3~ 6개월), 5(6 ~ 1년), 6(1년 ~2년), 7(2년 ~ 4년), 8(4년 ~ 10년), 9(10년 ~) - 직무기능 : - 평균 수준을 위한 향상훈련은 포함 X 자료, 사람, 사물
- 자료(종합, 조정, 분석, 수집, 계산, 기록, 비교 - 사람(자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 말하기-신호, 서비스제공) - 사물(설치, 정밀작업, 제어조작, 조작운전, 수동조작, 유지, 투입-인출, 단순작업) - 작업강도 : 5단계 분류(아주 가벼운(4), 가벼운(8), 보통(20), 힘든(40), 아주 힘든(40~)) 작업 / 들어올림, 운반, 밈, 당 김 심리적 / 정신적 강도 …
- 자료(종합, 조정, 분석, 수집, 계산, 기록, 비교 - 사람(자문, 협의, 교육, 감독, 오락제공, 설득, 말하기-신호,…