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직업 상담학 요약
직업 상담학
Part.1 직업 상담의 기초 문제 -> 문제해결 비합리적 -> 합리적 의사결정 (의사결정 학습) 피상담자 : 상담자 (전문성, 객관성) 상담의 원리 - 개별화 / 의도적 감정 표현 / 통제된 정서 관여 / 수용 / 비심판적 태도 / 자기 결정 / 비밀 보장 비밀보호 예외 - 자신 타인 해를 끼칠 가능성 / 아동학대, 성범죄 / 법원 요구 / 미성년자의 법적 보호자 / 연구 목적 상담의 기본조건(태도) : 무조건 수용, 진실성, 공감 래포 (허용적 신뢰) 직업상담 고려 - 흥미(정서) / 적성(인지, 능력) 직업 상담 목적: 자기이해, 직업세계, 진로계획, 의사결정력 학상 기스버스 - 예언과 발달 / 처치와 자극 / 결함과 유능 직업상담의 단계 문제 : 들어기기, 관계, 내담자의 정보 수집, 내담자의 행동이해, 가정 문제해결 : 행동 취하기, 직업목표, 행동 계획, 개입 영향 평가 관계 형성 -> 측정 -> 목표설정 ->개입(중재) -> 평가 직업 상담사의 자질 - 자기 자신에 대한 이해 / 내담자에 대한 존경 / 심리학적 지식 / IVVGA(상담사 6가지 기술 영역) - 일반상담능력 / 정보분석능력 / 심리검사 - 관리 / 실행 / 조언 <직업 집단 상담> 집단 상담자 (지도자) <-> 내담자 (구성원) 집단 상담 과정 - 탐색 -> 과도기 -> 작업(생산) -> 종결 폐쇄 집단 - 개방 집단 집단 상담 - 장점 : 공동체의식, 입체감, 소속감, 타인 반영, 자기 이해 - 단점 : 모든 만족 x, 심각한 문제 해결 x, 개성 상실 Butcher 집단 상담 모델 - 탐색 전환 - 행동 객관성
직업 상담학 요약 Part 2. 직업상담의 이론 <정신분석적 상담> - 프로이트 인간관 (과거 결정론, 분할론, 생물학적) 의식, 전의식, 무의식 삶의 욕구(libido), 죽음의 욕구(Thanatos) - 이…
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